法国作为欧洲的重要国家，其社会保障制度，特别是养老金体系，一直备受瞩目，法国总统宣布了养老金改革计划，旨在将退休年龄提升至65岁,这一决策引发了广泛的社会讨论和关注。

养老金改革的必要性不言而喻，面对日益严峻的人口老龄化挑战，法国养老金制度的可持续性成为了政府必须面对的问题，现行的养老金制度面临着财政压力增大的困境，随着新生儿出生率的下降和人口老龄化的加剧，劳动人口与退休人口的比例逐渐失衡，为了确保未来的养老金支付能力,养老金改革势在必行。

法国总统提出将退休年龄提至65岁，主要是出于减缓养老金支付压力、提高养老金体系的可持续性和适应欧洲整体发展趋势的考虑，这一改革也带来了一系列影响，对于广大劳动者而言，退休年龄的提高意味着他们需要继续工作更长时间，这可能对他们的职业生涯规划产生影响，对于部分体力劳动者和从事高风险工作的人群来说，延迟退休可能会对他们的身体健康产生影响，退休年龄的提高也可能对劳动力市场产生一定影响,可能导致部分人群面临就业压力。

为了推进养老金改革,法国政府提出了以下措施：

1. 逐步过渡：政府计划逐步实施新的退休年龄政策,以减轻对劳动者的冲击。
2. 激励机制：为鼓励劳动者继续工作至65岁，政府将提供一系列的激励机制，如提高薪资待遇、提供更多的职业培训机会等。
3. 完善医疗保障：对于因健康问题而需要提前退休的劳动者，政府将完善相关的医疗保障制度,以确保他们的基本生活需求。
4. 加强监管：政府将加强对养老金制度的监管力度,确保养老金的公平性和可持续性。

法国总统宣布养老金改革后，引发了广泛的社会反响，部分民众支持这一改革，认为这有助于确保养老金体系的可持续性；但也有部分民众表示担忧，尤其是对那些面临就业压力和健康问题的群体来说，延迟退休可能会带来更大的困扰，这一改革也引发了一定的争议,部分人士担忧可能会加剧社会不平等。

法国总统宣布养老金改革及退休年龄提至65岁的决策是应对人口老龄化和社会经济挑战的必然举措，这一改革也带来了一系列挑战和问题，需要政府深入考虑并妥善解决，通过逐步过渡、提供激励机制、完善医疗保障和加强监管等措施，确保改革能够平稳推进，为法国的社会稳定和经济发展创造有利条件，政府还需密切关注社会反响，加强与民众的沟通,以缓解担忧并促进改革共识的达成。